میانگین نمره

۳٫۴

۱( در برابر این گویه که« به کارکنان زیردست خود احترام می‏گذارد.» ،۳۵٫۲درصد کاملا موافق ،۴۶٫۸درصد موافق و ۱۰٫۷ درصد تا حدودی موافق این گزینه هستند و ۵٫۱ درصد مخالف و ۲٫۲درصد کاملا مخالف هستند.

۲) در برابر این گویه که« طرز سخن گفتن او مؤدبانه است.» ،۳۵٫۲درصد کاملا موافق ،‌۴۴٫۵درصد موافق و ۱۳٫۴ درصد تا حدودی موافق این گزینه هستند و۴٫۹ درصدمخالف و ۲درصد کاملا مخالف هستند.
۳) در برابر این گویه که« اطلاعات جدید فنی و علمی مربوط به کارش را ندارد.» ،۴٫۹درصد کاملا موافق ،۱۶٫۵درصد موافق و ۱۲٫۷ درصد تا حدودی موافق این گزینه هستند و ۵۳٫۳ درصد مخالف و ۱۲٫۵درصد کاملا مخالف هستند.
۴)در برابر این گویه که« در کار و مسئولیتش خودرأی است.» ،۷٫۲درصد کاملا موافق ،۱۸٫۱درصد موافق و ۱۷٫۸ درصد تا حدودی موافق این گزینه هستند و ۴۷٫۴ درصد مخالف و ۹٫۵درصد کاملا مخالف هستند.
۵) در برابر این گویه که« در کارم به من آزادی عمل می‏دهد.» ،۱۳٫۲درصد کاملا موافق ،‌۴۶٫۵درصد موافق و ۲۶٫۴ درصد تا حدودی موافق این گزینه هستند و ۱۰٫۱درصد مخالف و ۳٫۸درصد کاملا مخالف هستند.
۶) در برابر این گویه که« بین همکاران زیر دست خود تفاوت نمی گذارد.» ،۱۳٫۷درصد کاملا موافق ،‌۳۸٫۲درصد موافق و ۱۷٫۳ درصد تا حدودی موافق این گزینه هستند و ۲۱٫۶ درصد مخالف و ۹٫۲درصد کاملا مخالف هستند.
۷) در برابر این گویه که« اشتباهات خود را می‏پذیرد.» ،۱۲٫۳درصد کاملا موافق ،۴۳٫۵درصد موافق و ۲۴٫۴ درصد تا حدودی موافق این گزینه هستند و ۱۴٫۱ درصد مخالف و ۵٫۶درصد کاملا مخالف هستند.
۸) در برابر این گویه که« در برنامه‏ ریزی‏های کاری از نظرات من استفاده می‏کند.» ،۱۲٫۴درصد کاملا موافق ،۴۱٫۶درصد موافق و ۲۷٫۳ درصد تا حدودی موافق این گزینه هستند و ۱۲٫۸درصدمخالف و ۶٫۳درصد کاملا مخالف هستند.
۹) در برابر این گویه که« از پیشنهادات جدید استقبال می کند.» ،۱۸٫۱درصد کاملا موافق ،‌۴۶٫۱درصد موافق و ۲۱٫۳ درصد تا حدودی موافق این گزینه و ۹٫۸ درصدمخالف و ۴٫۷درصد کاملا مخالف هستند.
۱۰) در برابر این گویه که« برای بالا بردن توانایی شغلی ما آموزش‏های لازم را فراهم می‏سازد.» ،۱۸٫۱درصد کاملا موافق ،۴۱٫۱درصد موافق و ۱۸٫۸ درصد تا حدودی موافق این گزینه هستند و ۱۴٫۵مخالف و ۷٫۶درصد کاملا مخالف هستند.
۱۱) در برابر این گویه که« فرصت‏های خوبی را برای ترقی و پیشرفت کارکنان فراهم می‏سازد.» ،۱۶٫۴درصد کاملا موافق ،‌۳۸٫۱درصد موافق و ۲۰٫۲ درصد تا حدودی موافق این گزینه هستند و ۱۹٫۱مخالف و ۶٫۳درصد کاملا مخالف هستند.
۱۲) در برابر این گویه که« افراد را برحسب لیاقت و شایستگی آنان مورد تشویق قرار می‏دهد.» ،۱۷٫۹درصد کاملا موافق ،۳۳٫۸درصد موافق و ۲۰٫۱ درصد تا حدودی موافق این گزینه هستند و ۱۸٫۸ درصد مخالف و ۹٫۴درصد کاملا مخالف هستند.
۱۳) در برابر این گویه که« در حل مشکلات کارکنان تلاش می‏کند.» ،۱۹٫۴درصد کاملا موافق ،۳۹٫۷درصد موافق و ۲۲٫۳ درصد تا حدودی موافق این گزینه هستند و ۱۲٫۷درصد مخالف و ۵٫۸درصد کاملا مخالف هستند.
۱۴) در برابر این گویه که« در تقسیم کار انصاف و عدالت را رعایت نمی‏کند.» ،۷درصد کاملا موافق ،۱۶٫۳درصد موافق و ۱۳٫۱ درصد تا حدودی موافق این گزینه هستند و ۵۲٫۶ درصد مخالف و ۱۱٫۱درصد کاملا مخالف هستند.
۱۵) در برابر این گویه که« برای صحبت در مورد مسایل شغلی ، دسترسی به او آسان است.» ،۳۲٫۱درصد کاملا موافق ،۵۳٫۱درصد موافق و ۹٫۲ درصد تا حدودی موافق این گزینه هستند و ۴٫۲ درصد مخالف و ۱٫۳درصد کاملا مخالف هستند.
۱۶) در برابر این گویه که« او با زیر دستان خود بیشتر دوست است تا رئیس.» ،۱۷٫۳درصد کاملا موافق ،۳۶٫۸درصد موافق و ۲۱٫۳ درصد تا حدودی موافق و ۱۷٫۹ درصد مخالف و ۶٫۷درصد کاملا مخالف اند .

(جدول۴-۱-۱۱): نگرش کارکنان مورد مطالعه دراین تحقیق نسبت به عدالت توزیعی