پایان نامه در مورد جذب منابع مالی
پایان نامه مطالعه و رتبه بندی میزان تاثیر عوامل موثر بر خلاقیت کارکنان بر جذب منابع مالی در شعب بانک تجارت شهرستان کاشان
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (( M.A مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی عنوان: مطالعه و رتبه بندی میزان تاثیر عوامل موثر بر خلاقیت کارکنان بر جذب منابع مالی در شعب بانک تجارت شهرستان کاشان استاد مشاور: دکتر حسن زارعی متین زمستان 1392 عنوان […]
پایان نامه رشته مدیریت : شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر جذب منابع مالی
پایان نامه رشته مدیریت دولتی گرایش : مالی عنوان : شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر جذب منابع مالی
رشته حسابداری: پایان نامه ارشد با عنوان تعیین اهداف جذب منابع با رویکرد منطق فازی و شبکههای عصبی در مؤسسات مالی و اعتباری
پایان نامه رشته حسابداری عنوان : تعیین اهداف جذب منابع با رویکرد منطق فازی و شبکههای عصبی در مؤسسات مالی و اعتباری دانشگاه قم دانشکده حسابداری پایاننامه کارشناسی ارشد رشته حسابداری عنوان: تعیین اهداف جذب منابع با رویکرد منطق فازی و شبکههای عصبی در مؤسسات مالی و اعتباری استاد راهنما: دکتر محسن قره خانی
دانلود پایان نامه مدیریت منابع انسانی
اغلب مدیران استراتژی های خود را بر روی عوامل ملموس و مشهود سازمان مانند تکنولوژی و استفاده از منابع فیزیکی و مالی متمرکز می کنند که این امر با توجه به ویژگیهای امروزی اقتصاد جهانی و ظهور پدیدههایی همچون جهانی شدن و رشد روزافزون تکنولوژی و استفاده از فناوریهای نوین در ارائه محصولات جدید و […]
پایان نامه بررسی اثرات محافظه کاری حسابداری بر توان تامین مالی
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاهدانشکده تحصیلات تکمیلی پایان نامه برای دریافت کارشناسی ارشد رشته حسابداری (M.A) عنوان :بررسی اثرات محافظه کاری حسابداری بر توان تامین مالی شرکتها زمستان 93 فهرست مطالبعنوان صفحه چکیده1فصل اول:کلیات تحقیق مقدمه.3 بیان مساله 4 ضرورت انجام تحقیق6 هداف تحقیق.7 1-4-1 کاربرد های تحقیق.7 چهارچوب نظری و […]
پایان نامه ارزیابی تأثیر اجرای ماده 181 قانون مالیاتهای مستقیم
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد کاشاندانشکده تحصیلات تکمیلیپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشدگرایش: حسابداری عنوان:ارزیابی تأثیر اجرای ماده 181 قانون مالیاتهای مستقیم (بازدید سرزده از دفاتر قانونی مؤدیان) بر حجم درآمدهای مالیاتی دولت تابستان 1393 عنوان شماره صفحهچکیده 1فصل اول: کلیات تحقیق1-1 مقدمه 31-2 بیان مسئله تحقیق . 51-3 ضرورت و […]
پایان نامه زمینه های جذب و نگهداری نیروهای انسانی کارآفرین
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه سیستان و بلوچستانتحصیلات تکمیلیپایان نامه در رشته مدیریت کار آفرینی گرایش سازمانیعنوان: مطالعه زمینه های جذب و نگهداری نیروهای انسانی کارآفرین در استان سیستان و بلوچستان ( هفتمین محور سیاست های کلی نظام اداری نقشه راه اصلاح نظام اداری) خرداد 1394 فهرست مطالبعنوان صفحه فصل اول: کلیات تحقیق. 11-1- مقدمه. […]
پایان نامه شناسایی موانع پیاده سازی استراتژیهای منابع انسانی
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد نراقپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد(M.A(مدیریت بازرگانی گرایش مالیعنوان :شناسایی و مطالعه موانع پیاده سازی استراتژی های منابع انسانی با توجه به فرایند برنامه ریزی راهبردی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال تابستان 1393 فهرست مطالب1-1- مقدمه. 91-2- بیان مساله. 101-3- اهمیت و ضرورت پژوهش. […]
پایان نامه شناسایی موانع پیاده سازی استراتژیهای منابع انسانی
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد نراقپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد(M.A(مدیریت بازرگانی گرایش مالیعنوان :شناسایی و مطالعه موانع پیاده سازی استراتژی های منابع انسانی با توجه به فرایند برنامه ریزی راهبردی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال تابستان 1393 فهرست مطالب1-1- مقدمه. 91-2- بیان مساله. 101-3- اهمیت و ضرورت پژوهش. […]
پایان نامه رفتار شهروندی سازمانی کارکنان بر عملکرد مالی
پایان نامه رشته مدیریت پایاننامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی(گرایش تحول)موضوع :رفتار شهروندی سازمانی کارکنان بر عملکرد مالی بانک صادارات(مورد مطالعه: اداره امور شعب شمال تهران) زمستان 1393 عنوان صفحهچکیده 1فصل اول: کلیات تحقیق1-1- بیان مسأله . 21-2- اهداف تحقیق 4اهداف جزئی . 41-3- اهمیت و ضرورت تحقیق 51-4- سؤالهای تحقیق […]
پایان نامه رابطه میان شایستگی منابع انسانی و توسعه سازمانی
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراقدانشکده مدیریت (گروه آموزشی مدیریت دولتی) پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M.A.)گرایش : مدیریت تحولعنوان:رابطه میان شایستگی منابع انسانی و توسعه سازمانی در شرکت مخابرات استان اصفهان زمستان 1392 فهرست مطالبعنوان صفحه چکیده 1فصل اول کلیات تحقیقمقدمه. 31-1- تعریف بیان و مسئله 41-2- اهمیت و […]
پایان نامه بررسی رابطه استفاده ازفناوری اطلاعات و جذب منابع
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات شعبه کرمان دفاعیه پایان نامه(M.D) رشته:مدیریت اجرایی گرایش استراتژیکموضوع:بررسی رابطه استفاده ازفناوری اطلاعات و جذب منابع در شعب بانک سپه شهر کرمانبهمن 92 فهرست مطالبچکیده 1فصل اول :بیان مسئله1-1- مقدمه 31-2-عنوان تحقیق 41-3-بیان مسئله. 41-4-اهمیت و ضرورت تحقیق. 51-5-اهداف تحقیق 71-5-1 هدف […]
پایان نامه بررسی ارتباط بازاریابی رابطه مند با عملکرد مالی
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد نراقدانشکده مدیریت گروه مدیریت بازرگانیپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد گرایش : مالی عنوان:بررسی ارتباط بازاریابی رابطه مند با عملکرد مالی و رضایت مندی مشتریانمطالعه موردی :(صندوق رفاه دانشجویان دانشگاه ازاد اسلامی واحد اراک ) بهار 1392 چکیده: 1فصل اول: کلیات تحقیق1-1 مقدمه. 21-2 تاریخچه مطالعاتی […]
پایان نامه بررسی ارتباط بازاریابی رابطه مند با عملکرد مالی
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد نراقدانشکده مدیریت گروه مدیریت بازرگانیپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد گرایش : مالی عنوان:بررسی ارتباط بازاریابی رابطه مند با عملکرد مالی و رضایت مندی مشتریانمطالعه موردی :(صندوق رفاه دانشجویان دانشگاه ازاد اسلامی واحد اراک ) بهار 1392 چکیده: 1فصل اول: کلیات تحقیق1-1 مقدمه. 21-2 تاریخچه مطالعاتی […]
لیست همه پایان نامه های دانلودی درباره مدیریت منابع انسانی
پایان نامه رشته مدیریت سیستم های اطلاعاتی: بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با میزان به کارگیری سیستم اطلاعات منابع انسانی در دستگاه های اجرائیپایان نامه بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی الکترونیک و توانمندسازی کارکنانپایان نامه MBA – مدیریت توسعه سازمان و منابع انسانی درباره وفاداری کارکنانپایان نامه رتبه بندی موانع بهره وری منابع […]